Ihr Job – auf den Punkt gebracht

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Steuerung und Aktualisierung der Abrechnungsprozesse
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Anwendung und Beratung rund um das Thema Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD-Tarifverträge und Gebäudereiniger-Tarifvertrag)
• Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
• Personalcontrolling inkl. Statistiken und Auswertungen
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie z. B. die Digitalisierung der Personalarbeit

Unser Angebot – einfach verlockend

• flexible Arbeitszeiten und -modelle
• breitgefächertes Weiterbildungsangebot
• Sportevents, Fitnessstudiokooperationen und diverse Mitarbeiterrabatte
• viele Angebote zur Vereinbarkeit als berufundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber

Ihr Profil

Sie haben Ihr Studium im Personalwesen oder Ihre Aus- oder Fortbildung als personalkaufmännische Kraft erfolgreich abgeschlossen und können mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich vorweisen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und haben idealerweise bereits Erfahrung. Sie arbeiten als Organisationstalent sehr selbstständig, vorausschauend und eigenverantwortlich. Ein ausgeprägter Teamgeist rundet Ihr Profil ab.

Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für unsere Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.